Con circolare n.112, del 15 ottobre 2009, l’Inps afferma che un lavoratore dipendente può usufruire dei riposi giornalieri per l’assistenza del bambino, anche nel caso in cui la madre sia casalinga.

I riposi possono essere fruiti dopo il terzo mese successivo al parto, vale a dire partire dal giorno successivo alla fine del periodo di maternità riconosciuto dalla vigente normativa. In caso di parto plurimo, il padre che sia lavoratore dipendente può raddoppiare i periodi di riposo, e le ore aggiuntive possono essere utilizzate anche nel corso dei tre mesi successivi al parto.
Vedi Circolare INPS n. 112